“逆向考核”将评分权交给基层

(资料图)

□ 刘东林

近日，阳新县优化营商环境和招商引资大会通报了2022年度高质量发展综合绩效考核结果，32家集体和116名个人获得表彰奖励。

按以往惯例，县直单位的年终考评，都是由县政府督办和综合经济管理部门进行考核打分，也就是政府给部门考核，既为裁判员又当运动员。今年，阳新县着力转变作用，优化营商环境，在实行差异化考核的同时，还创建了“逆向考核”机制，全县18家乡镇场区和20家重点企业，对88家县直部门进行了服务满意测评。

政府服务好不好，企业、乡镇来打分。此举现场考核内容大幅精减，集中实施，分块进行，一次考完，避免年度扎堆多头考核；考核通知发出的次日就开始考核，有效规避了“材料迎检”“突击迎检”等形式主义。同时，突出了功在平时导向，减轻了乡镇和企业的负担，让他们腾出更多的时间和精力抓工作、抓项目、抓发展。

笔者认为，政府营商办等考核部门还可组织区域内规上企业和民营企业，对政府职能部门办事效率、为企业主动服务、政务公开、行政执法公正及职能部门营商环境总体评价等方面，和是否存在乱收费、吃拿卡要、办事推诿、作风粗暴等方面的问题分别进行问卷调查评价，后续将收到的意见和建议分类整理反馈至相关部门，并督促能够立即整改的第一时间整改，不能立即整改的纳入年度工作计划，限期督促整改。

通过企业、乡镇基层打分评价，可及时发现政务服务的难点、痛点和堵点，更好地关注诉求，精准施策，改进服务。纪委监委等部门应发挥监督保障作用，推动相关部门健全完善企业基层打分评价机制，为营造更加良好的政务服务环境提供坚强的纪律保障。

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